Система построения и контроля охраны труда для любой организации
- комплекс программного обеспечения по охране труда
- пожарной безопасности, ГО и ЧС
- чтобы не было штрафов
- несчастных случаев
- время специалиста использовалась эффективно
Комплекс программного обеспечения по охране труда
Система построения и контроль безопасности труда для любой организации
Модуль Система построения охраны труда
Система состоит из 109 шагов. С помощью каждого вы аудируете свое предприятие, понимаете, что у вас не сделано, разбираетесь в задаче (текст + видео), поднимаете свою квалификацию, организуете профессиональную систему ОТ в организации. Подробное описание ниже.Посмотреть модуль →
Модуль Пожарная безопасность (ПБ)
Модуль включает – систему построения и контроля ПБ в организации. Построение: пошаговый аудит системы ПБ (текст + видео) и образцы документов соответствующие НПА. Контроль: интерактивные чек-листы + автоматизированное рабочее место специалиста.Посмотреть модуль →
Модуль ГО и ЧС
Модуль включает – систему построения и контроля ГО и ЧС в организации. Построение: пошаговый аудит системы ГО и ЧС (текст + видео) и образцы документов соответствующие НПА. Контроль: интерактивные чек-листы + автоматизированное рабочее место специалиста.Посмотреть модуль →
Модуль База образцов – 2173 документов
После приобретения комплекса становится доступна база документов по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС, на которой работает Бюро Екатерины Воронцовой. Модуль содержит образцы и макеты. Все образцы всегда соответствуют законодательству и всем текущим изменениям. База регулярно пополняется дополнительными образцами.Посмотреть модуль →
Модуль Системы контроля охраны труда
Автоматизированное рабочее место специалиста по охране труда или CRM-система СОТа позволяет вести личное дело на каждого работника в одном месте, ставить по каждому задачи, не упускать сроки, снизить административную ответственность для работодателя.Модуль Аудитор
Специализированная программа, которая позволяет проверить систему охраны труда организации по 140 пунктам, выявить все бреши в системе, узнать сумму штрафов на организацию и на должностных лиц, скачать PDF-отчет и распечатать отчет.Посмотреть модуль →
Модуль Интерактивные чек-листы
Интерактивные чек-листы нужны для самопроверки очень удобны во взаимодействии, имеют подсказки. В модуле функционирует 4 чек-листа: чек-лист что нужно включить в программу вводного инструктажа и чек-лист что нужно включить в инструкции по охране труда, а также чек-лист по всем глобальным изменениям за 2022 год и чек-лист организации охраны труда по шагам в 2023 году.Посмотреть модуль →
Модуль Поддержка
“Вопрос-ответ по охране труда” – 1 вебинар каждую неделю. Отвечает на вопросы Екатерина Воронцова. Формат: пользователь программного комплекса готовит вопросы, задает их на вебинаре, слушает ответы на чужие вопросы, запись вебинара выгружается в комплекс. Техническая поддержка 24x7.Посмотреть модуль →
Видеокурс План СОТа
Выявите проблемные места за 7 дней и постройте план по приоритетам. Определите сильные и слабые стороны у себя и у организации. Разберитесь, что сделано, а что не сделано, определите приоритеты, тактику достижения цели: как, с чего и в какой последовательности действовать. Получите ускорение с правильным набором действий.Посмотреть модуль →
Видеокурс Порядок обучения работников
Разберетесь за 7 дней в порядке обучения работников по охране труда. Произведете ревизию в своей организации и выстроите все процедуры согласно Постановления № 2464. Сможете разобраться, каких работников отправить на обучение в УЦ, каких можно обучить своими силами. Каких и по какой программе нужно обучать и проводить проверку знаний на примере реальной организации.Посмотреть модуль →
План развития комплекса до конца 2023 года
Над комплексом каждый день работает команда инженеров-программистов и специалистов по охране труда: создаются новые модули, вносится дополнительная информация и актуализируется текущая в связи с регулярными изменениями в законодательстве.
Модуль Автоматизация оценки профрисков
Модуль позволяет автоматизировать процесс проведения оценки профессиональных рисков на рабочих местах и дальнейшего управления ими. Подбор опасностей формируется, уровни риска, меры управления риском для каждой профессии подбираются автоматически, вам только остается согласиться или внести свои требования, свойственные сфере деятельности вашей организации. Работа с функционалом строится интуитивно, не нужно тратить много времени, чтобы разобраться с формированием карт и итогового отчета по ОПР.Запуск – 28.09.2023
Посмотреть модуль →
Автоматизация оценки профрисков
Модуль появится в комплексе программного обеспечения по охране труда – 28.09.2023
Видеокурс Правила обеспечения СИЗ
На примере реальной организации разберетесь в правилах и порядке обеспечения средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами работников организации. Разработаете нормы выдачи и выстроите все процедуры согласно Приказов Минтруда № 766н и 767н, с учетом оценки профессионального риска и специальной оценки условий труда.Запуск – 04.10.2023 г.
Посмотреть модуль →
Правила обеспечения СИЗ
Видеокурс появится в комплексе программного обеспечения по охране труда – 04.10.2023
Видеокурс Оценка профессионального риска
Выстроим пошаговую схему проведения оценки профессиональных рисков на рабочих местах. Определим: с чего начать процесс, как реализовать от А до Я, используя матричный метод, какие документы следует оформлять и как они должны выглядеть. Рассмотрим обязательные требования и рекомендованные, чтобы не возникало путаницы. А также как организовать цикличность в ОПР.Запуск – 30.10.2023
Посмотреть модуль →
Оценка профессионального риска
Видеокурс появится в комплексе программного обеспечения по охране труда – 30.10.2023
Видеокурс Специальная оценка условий труда
Подробный порядок проведения СОУТ есть в Системе построения ОТ для любой организации, а в видеокурсе вы можете разобраться в практических деталях и нюансах проведения СОУТ в организации, услышите ответы на самые актуальные и часто задаваемые вопросы, учитывая разные сферы деятельности компаний.Запуск – 27.11.2023
Посмотреть модуль →
Специальная оценка условий труда
Видеокурс появится в комплексе программного обеспечения по охране труда – 27.11.2023
Видеокурс Предварительный и периодический медосмотр
Сможете понять тонкости направления на медицинские осмотры работников организации, и используя практический подход, поговорим, какие бывают “подводные камни”, а также рассмотрим порядок организации внеочередного медицинского осмотра.Запуск – 18.12.2023
Посмотреть модуль →
Предварительный и периодический медосмотр
Видеокурс появится в комплексе программного обеспечения по охране труда – 18.12.2023
Система построения охраны труда для любого предприятия
В системе 109 шагов
Через 109 шагов, уделяя им каждый день по часу, вы с полного нуля на всем готовом разберетесь и выстроите систему охраны труда у себя на предприятии без каких-либо препятствий.Система отточена
По данной системе работает Бюро Екатерины Воронцовой, данную систему проходят все работники бюро, прежде чем приступить к самостоятельной работе с клиентами.База системы всегда актуальна
Сервис регулярно обновляется в связи со всеми изменениями в охране труда, пополняется макетами и образцами, потому что в системе работают все работники бюро Екатерины Воронцовой.Ответственный за систему Екатерина Воронцова
Разработкой и поддержанием системы занимается Екатерина Воронцова – специалист с большим стажем и опытом (ниже все подробности), собственник и руководитель бюро, по системе которого строится охрана труда всех клиентов организации.
Отзывы
начинающих СОТов
Ольга Школа (Металлообрабатывающий завод Новокубанск)
Инга Царенко (Промышленное предприятие Псков)
Система построения охраны труда для любой организации
Вспомогательный блок № 1
- Знакомство: как извлечь 100% пользу из системы
- С чего начать работу в организации: собираем информацию
- Как разработать должностную инструкцию СОТа
- Обязательный перечень НПА в организации
Вводный инструктаж
- Нормативное обоснование процедуры: кому проводим, кто имеет право, подготовка
- Какие документы должны быть разработаны
- Как эффективно организовать на практике
Инструкции по охране труда
- Какие ИОТ должны быть разработаны, кто ответственный, как ввести в действие и согласовать с профсоюзом, срок действия
- Как самому разрабатывать инструкции по охране труда
- Ответственность, если работник не будет ознакомлен с ИОТ
Вспомогательный блок № 2
- Номенклатура дел охраны труда: как сформировать
- Виды инструктажей по охране труда: схематическая таблица с разъяснениями
Первичный инструктаж
- Нормативное обоснование процедуры: как организовать, кому проводим, освобождаем, кто имеет право, какая подготовка, сроки
- Назначаем ответственных за безопасное производство работ: как не “попасть” под ответственность специалисту по охране труда
- Какие документы должны быть разработаны
- Как разработать программу первичного (повторного) инструктажа и организовать процедуру на практике
Целевой инструктаж
- Нормативное обоснование процедуры: как организовать, кому проводим, кто имеет право,какие документы требуются
Внеплановый инструктаж
- Нормативное обоснование процедуры: как организовать, кому проводим, кто имеет право, какие документы требуются
Вспомогательный блок № 3
- Утеря журнала по охране труда: восстановление документов, образцы
- Что будет, если работник отказывается проходить инструктаж: виды ответственности, примеры штрафов, порядок отстранения от работы
- Как поднять авторитет специалиста по охране труда
Стажировка по охране труда
- Нормативное обоснование процедуры: кому проводим, кто имеет право, как организовать и внедрить
- Какие документы должны быть разработаны, порядок оформления
- Как разработать программы стажировки
Обучение по охране труда
- Нормативное обоснование процедуры: кому проводим, кто имеет право, периодичность
- Какие документы должны быть
- Как разработать программы обучения по охране труда
- Внеочередное обучение по охране труда
- Как организовать по факту обучение по охране труда
Обучение правилам оказания первой помощи
- Обучение правилам оказания первой медицинской помощи. Что за процедура, кто проводит, какое обучение требуется, какие документы требуются
- Обучение правилам оказания первой медицинской помощи. Как разработать программы обучения по ПП и организовать на предприятии
Вспомогательный блок № 4
- Что грозит специалисту по охране труда, если он плохо выполняет свою работу
- Что делать, если работники не соблюдают требования охраны труда
- Требования к образованию специалиста по охране труда: профессиональный стандарт
Нормы выдачи СИЗ
- Выдача средств индивидуальной защиты: чья обязанность, основание НПА, ответственность работников, сертификат на СИЗ
- Как разработать нормы выдачи СИЗ, согласовать с профсоюзом
- Как правильно вести карточки выдачи СИЗ, на что необходимо обратить внимание
- Почему важно обеспечивать работников СИЗ, суммы штрафов, примеры нарушений
Дополнительный блок по СИЗ
- Стирка и ремонт СИЗ, как организовать, необходимые документы, ответственность
- Списание спецодежды раньше срока: нормы, причины, порядок оформления
- Порядок хранения СИЗ: нормативное обоснование, как организовать
- Классификация СИЗ
- Как выбрать качественную СИЗ: на что обратить внимание
- Продление сроков носки спецодежды (СИЗ): как оформить документы, на что обратить внимание, как рассчитывается процент износ
- Аренда СИЗ
- Дежурные средства защиты: что это такое и кому полагаются, порядок выдачи, хранения, оформления
- Коллективные средства защиты: классификация и виды
- Утилизация СИЗ: как организовать, оформить и назначить ответственных
Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств
- Нормативное обоснование, ответственность работодателя и работников
- Как разработать нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств
- Оформление и ведение личных карточек выдачи СиОС
Специальная оценка условий труда
- Для чего она проводится, на основании каких НПА
- Какие опасные и вредные производственные факторы существуют
- Требования к организации, проводящей СОУТ и экспертам, как проверить легитимность организации, какие документы запросить
- Порядок проведения СОУТ по шагам
- Какие гарантии и компенсации бывают: как организовать обеспечение работников
- Внеплановая СОУТ: в каких случаях требуется, как организовать
- Решение проблем по СОУТ: изменение должностей, наименования организации, основные трудности и распространенные вопросы
Вспомогательный блок № 5
- В каких случаях можно оформить ученический договор с работником
- Какие сайты необходимо использовать для помощи специалисту по охране труда
- Служба охраны труда. В каких случая нужна. Как рассчитать численность СОТов. Разработка Положения о службе
Предварительные и периодические медосмотры
- Нормативное обоснование процедуры: в каких случаях требуется, ответственность, какие могут
- Какие документы нужны для оформления предварительного медосмотра, как оформить
- Какие документы нужны для оформления периодического медосмотра, как оформить, основные нюансы
- Обследование работников в центре профпатологии: в каких случаях требуется и как необходимо оформить
- Отстранение работника от работ: проведение внеочередного медосмотра, порядок действий по результату
Вспомогательный блок № 6
- Что делать, если сотрудник пришел на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения: действия работодателя
- Как уволить неадекватного сотрудника или психическими отклонениями работника
Психиатрические освидетельствования
- Нормативное обоснование: каким работникам требуется, периодичность, ответственность
- Какие документы необходимо оформить. Разбор основных ошибок
Дополнительный блок по медицинским осмотрам
- Личная медицинская книжка: каким работникам и организациям требуется, какие документы должны быть, как организовать процедуру
- Профессиональные заболевания: процедура расследования, порядок оформления документов
- Предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр водителей: порядок проведения
- Предсменные и послесменные медицинские осмотры
- Как получить лицензию на проведение предрейсовых и послерейсовых осмотров: требования, какие документы нужны, как оформить
Аптечки первой помощи
- Нормативное обоснование: ее состав и требования, какие документы должны быть
Возврат средств из ФСС
- Нормативное обоснование: порядок реализации, для кого не подходит
- Какие документы необходимо оформить, порядок подачи документов
- Основные ошибки, на что обратить внимание
Вспомогательный блок № 7
- План мероприятий по охране труда: как составить, образец, примеры и сроки
- Уполномоченный по охране труда, представитель трудового коллектива: нормативное обоснование, в каких случаях необходим, требования, функции
- Взаимодействие с профсоюзом / трудовым коллективом
Производственный контроль за условиями труда
- Нормативное обоснование, для каких организаций требуется и что включает в себя
- Какие инструментальные измерения требуются, периодичность
- Как разработать программу производственного контроля на примере организации
Расследование НС
- Порядок расследования несчастных случаев на производстве: классификация, в каких случаях НС подлежит расследованию, разбор на распространенных примерах
- Порядок действий в первые 24 часа
- Расследование легкого НС: документы и порядок действий
- Расследование тяжелого, группового, смертельного НС: документы и порядок действий
- Оформление документов по расследованию НС, основные ошибки
- Что требуется делать по окончании расследования НС
- Гарантии и компенсации работникам после НС
Дополнительный блок по травматизму
- Микротравмы: нормативное обоснование, порядок учета, формы отчетности
- Драка на работе или что делать с рукоприкладством на рабочем месте по трудовому кодексу
Вспомогательный блок № 8
- Трехступенчатый контроль по охране труда на предприятии: как организовать, необходимые документы, нюансы
- Как составить предписание по охране труда, порядок оформления, как определять нарушения
- Отчеты по охране труда: основные формы, порядок оформления, кому требуется, сроки, формы
- Нюансы и детали проверки ГИТ: какие нужны документы, как подготовиться по регламенту
- Порядок действий по окончании проверки, как обжаловать предписание инспектора
Присвоение 1 группы по электробезопасности
- Нормативное обоснование: кто проводит данную процедуру, кому требуется, как организовать
- Порядок оформления документов: какие требуются, как разработать
Положение о СУОТ
- Нормативное обоснование, какие документы должны быть, основные требования по приказу Минтруда
- Как разработать положение о СУОТ адаптированное для своей организации
Оценка профессиональных рисков
- Нормативное обоснование процедуры, для чего необходимо проводить, в каких случаях, периодичность
- Как выбрать методику по ОПР: сравнительный анализ
- Как провести оценку профессиональных рисков: порядок проведения работ
- Как заполнить карты ОПР: разбор на различных профессиях, что учесть
- Дополнительные документы оценки рисков: как разработать
- Мероприятия по снижению профессионального риска на предприятии: внедрение плана, реализация
Отзывы
руководителей компаний
завод “РМНТК-Термические системы” (пиковая численность работников свыше 2000 человек)
Система построения обеспечения пожарной безопасности для любой организации
- Знакомство с системой
- Введение: что такое ПБ, для каких организаций обязательная, основные требования, НПА и тд
- Обучение мерам пожарной безопасности
- Вводный противопожарный инструктаж
- Первичный (повторный) противопожарный инструктаж на рабочем месте
- Внеплановый противопожарный инструктаж
- Целевой противопожарный инструктаж
- Инструкции о мерах пожарной безопасности
- Планы эвакуации: требования к оформлению, место расположения
- Знаки эвакуации: какие должны быть, месторасположение
- Пожарная сигнализация: в каком случае обязательна, требования к испытаниям, какие документы должны быть, кто может проводить
- Требования к огнетушителям: где располагать, какие применять, как испытывать
- Требования к пожарным щитам: где, какие, расположение
- Требования к пожгидрантам и пожарным кранам, как правильно проверять на водоотдачу
- Автоматическая противопожарная защита
- Испытания пожарных лестниц
- Противопожарная обработка чердаков, складов, оборудования
- Противопожарная защита транспортных средств и специальной техники
- Противопожарные тренировки: в каком случае обязательны, как организовать, документы
- Применение СИЗОД в условиях возгорания, задымления
- Категорирование объектов и помещений по пожарной безопасности
- Расчет пожарного риска зданий и сооружений
- Декларация по пожарной безопасности
- Ведение и оформление огневых работ (организация работ, работы в замкнутых пространствах, огневые работы на высоте, оформление документации)
Подробный отзыв специалиста по охране труда
встреча Екатерины Воронцовой с учеником
Запустить видео
Посмотреть полную версию интервью можно на YouTube: открыть
Запишитесь на охрану труда с полного нуля до полного профи
С помощью моего интернет-сервиса начинающие специалисты начинают чувствовать себя продуктивными, сразу видят результаты своих трудов и начинают чувствовать, что всё не зря.
Система построения обеспечения ГО и ЧС для любой организации
- Знакомство с модулем по ГО и ЧС
- Введение: что такое ГО и ЧС, для каких организаций обязательная, основные требования, НПА и т. д.
- Виды обучений по ГО и ЧС
- Курсовое обучение по гражданской обороне
- Организации, отнесенные к категориям по ГО
- Специалист по ГО и ЧС / уполномоченный по ГО и ЧС
- Вводный инструктаж по ГО и ЧС
- Инструктажи по ЧС
- Оповещение и сигналы ГО
- Оперативные документы
- О создании Комиссии по предупреждению и ликвидации ЧС (КЧС)
- Документы по эвакуации
- Обучение персонала
- Документы инженерно-технических мероприятий
- Документы по РХБ-защите
- Документы по предупреждению ЧС
- Документы штаба ГОЧС
- Документы комиссии по устойчивому функционированию объекта экономики
Летняя акция
Скидка 47%
Моя
квалификация
Где работала
работала в Зеленоборской городской больнице оператором ЭВМ, по совместительству секретарем.
была трудоустроена в ООО «Прага-Пластик», которая занималась монтажом автономных систем отопления и горячего водоснабжения, где я работала в должности инженера-теплоэнергетика, по совместительству сметчик.
работала ведущим инженером по расчетам и режимам (с замещение должности начальника производственно-технического отдела) в филиале ОАО «Мурманэнергосбыт» «Кандалакшская теплосеть».
работала в ООО «РМНТК-Термические системы» в должности заместителя начальника отдела охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, которая занималась изготовлением, монтажом и обслуживанием парогенераторных установок, бурением нефтяных и газовых скважин по всей России и многим другим (с численность работников от 2000).
руководитель "Бюро Екатерины Воронцовой" (ИП Воронцова Е.А.). Обслуживанием под моим руководством ежедневно более десятка обращений из разных отраслей с разной численностью.
Где училась
Закончила Северо-Западный государственный заочный технический университет по специальности – инженер тепловых электрических станций.
Прошла подготовку ГУ МЦЦС Госстроя России по Мурманской области по специальности Сметчик «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве на современном этапе».
Прошла профпереподготовку в АНО ДПО «ЦПП и ПК «Кубанский» по специальности – специалист по охране труда.
Обучение АНО ЦДПО Академия по направлению – Обеспечение экологической безопасности руководителями экологических служб систем экологического контроля.
Обучение АНО ЦДПО Академия по направлению – Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с отходами
Прошла профпереподготовку в АНО "Академия образовательных технологий и исследований" – Охрана труда и управление профессиональными рисками.
Повышение квалификации в АНО ЦДПО Академия по направлению – Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования.
Повышение квалификации в АНО ДПО "Современная научно-технологическая академия" по программе – Внешний аудит системы управления охраной труда. Экспертные (консультационные) услуги в области охраны труда.
Что выигрывала
Принимала участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию в области условий труда и охраны труда «Успех и безопасность». По результату: на уровне муниципального образования - 1 место; на уровне субъекта РФ - 5, на уровне РФ - 57 место.
Участвовала в смотре-конкурсе на лучшую организацию в области охраны труда по Северскому району Краснодарского края «Лучшая организация в области охраны труда в 2017 году». Результата 3 место.
Принимала участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию в области условий труда и охраны труда «Успех и безопасность». Организация заняла на уровне муниципального образования - 1 место; на уровне субъекта РФ - 17 место, на уровне РФ - 253 место.
1 на уровне муниципального образования, 17 - субъекта и 253 - РФ
В 2019 году Воронцова Е.А. включена в реестр квалифицированных специалистов по охране труда.
Включена в реестр квалифицированных специалистов по охране труда
Участвовала в конкурсе лучший специалист по Краснодарскому краю, где заняла 5 место.
5 место на конкурсе - Лучший специалист по Краснодарскому краю
Участвовала во Всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда. Результаты: 4 место по Южному федеральному округу, 17 место по России.
Социальная работа
Веду персональный блог по охране труда: опубликовала более 100 статей, каждый день его читают более 10000 специалистов и руководителей по охране труда. На новости блога подписано более 12000 специалистов.
Веду персональный видеоблог на YouTube: снято более 50 видеоразъяснений – сейчас это самый крупный и посещаемый видеоканал по охране труда на Ютубе.
Веду сообщество по охране труда во ВКонтакте: мою рассылку читает более 4000 подписчиков, по показателям активности – группа в социальной сети является самой активной.
Веду канал на Яндекс.Дзен: публикую статьи, видео, делюсь историями, казусами, происходящими в охране труда – на Дзен не встречала живых каналов по нашей специфики.
Провожу бесплатные вебинары: каждый вебинар привлекает не менее полутысячи специалистов и руководителей по охране труда.
Отзывы
начинающих СОТов
Алевтина Гайсина (центр социокультурной реабилитации)
Ответы
на частые вопросы
-
Как проходит работа с системой?
Оплатив доступ к сервису, я шаг за шагом (всего 109 шагов), по моей сложившейся за годы системе работы с множеством предприятий (в том числе со штатом от 2000 человек) буду вас вести по шагам по степени важности. Это предполагает мое понимание, сложившиеся из опыта аудита предприятий и важности сделать то или иное действие в тот или иной момент, чтобы для предприятия было меньше последствий, если к нему вдруг нагрянет проверка и предупредит травмы работников:
- получили первый шаг;
- изучили видео, текст (не более часа) в нем, как я к этому действию подхожу;
- проверили, так ли у вас сейчас обстоят дела на предприятии (провели микроаудит этого одного действия);
- по необходимости скачали макеты и образцы из моей базы данных;
- улучшили свой документооборот или знания и подход:
- сдали отчет;
- отчеты я не проверяю, вы их пишите для самих себя, таким образом у вас в системе создается некий личный дневник по работе с каждым шагом, где вы для себя можете оставить полезные пометки, чтобы потом к ним можно было возвращаться;
- если у вас будут вопросы по теме шага, вы всегда их можете оставить в специальном разделе на платформе, я 1-2 раза в месяц буду их просматривать и давать обратную связь в одном общем видео для всех сразу по всем вопросам;
- после сдачи отчета система сервиса в 00-00 часов вам откроет следующий шаг;
- и так вы в своем комфортном режиме проходите все шаги моей системы действий в охране труда;
- осваиваете всю систему;
- получаете в процессе шагов доступы к актуальным макетам и образцам;
- а также к актуальным новостям и что я в связи с ними уже изменила в своей системе работы, указания, на что нужно срочно обратить внимание (а работает мое бюро более чем с 10 разными предприятиями в день по разным вопросам);
- в сервисе вы получаете доступы ко всем записям моих вебинаров по мере накопления рейтинга в системе: каждый сданный отчет добавляет +1 балл.
-
Как я попаду в систему?
После оплаты высылается персонализированный логин и пароль на емейл, оставленный во время заказа. Если вам не придет доступ от сервиса, вы всегда можете обратиться в группу во ВКонтакте, через емейл, через любые мои контакты, и мы оперативно решим этот вопрос.
Перед покупкой систему можно изучить, воспользовавшись демонстрационным доступом: sistema.oxrana-truda.ru/demo-dostup. В демо вам будет доступен первый шаг системы, одна запись вебинара и ответов на вопросы пользователей за ноябрь 2021 г.
-
Можно мне открывать те блоки, которые нужны в текущий момент, например медосмотры?
Нет, система подразумевает поэтапное изучение. Она преследует цель глубокого последовательного погружения.
-
Я работаю в бюджетной/строительной организации, подойдет ли мне эта система?
Да, система представляет собой подробно изложенный без лишней воды подход к построению охраны труда в любой организации, так как скелет (база) у всех одна.
-
Как можно оплатить систему, есть ли рассрочка?
Оплату можно произвести картой, Сбербанк онлайн по номеру телефона, расчетный счет ИП или ООО, кошелек ЮMoney, а также через рассрочку Тинькофф абсолютно без какой-либо переплаты.
Выбираете нужный срок использования моей системы, нажимаете кнопку «Зарегистрироваться». И через интернет-сервис электронных платежей ООО «Продамус» сможете воспользоваться любым из указанных платежей.
На емейл от них вам в течение дня придет чек. А если вы оплачиваете через расчетный счет, и вам нужны закрывающие документы, то мы их вам предоставим. Обращайтесь в группу во ВКонтакте или на емейл.
-
Какая будет цена продления участия в системе?
При оплате работы в системе на 1 месяц (или любой другой срок) за вами фиксируется та цена, по которой вы ее совершили. В течение 1 года вы сможете по ней продлевать пребывание в системе без потери накопленных результатов (ваши шаги и отчеты будут доступны всегда по мере оплаченного доступа в сервисе).
-
А если мне не понравится система, мне вернут деньги?
Вы можете отказаться от использования интернет-сервиса в течение первых 5 дней с момента оплаты доступа, при этом если вы приобрели доступ без использования рассрочки, то возврат производится в размере 75% от общем суммы. Например, вы заплатили 5800 рублей за 1 месяц и в течение 3 дней поняли, что это не то, что вам нужно, возврат составит 4350 рублей.
При использовании рассрочки возврат производится в размере 70% от общей суммы. Например, вы заплатили 19800 рублей за 6 месяцев и в течение 5 дней понимаете, что это не то, что вам нужно, возврат составит 13860 рублей.
-
Когда пройду систему, я получу сертификат или диплом?
Вы получаете доступ к системе, по которой я выстраиваю охрану труда в предприятиях, в том числе шаблоны, образцы и многое другое. Вы пользуетесь моим интернет-сервисом, который вам экономит время, для погружения в вашу охрану труда.
То есть для себя или вашего предприятия. Он помогает вырасти из начинающего специалиста в профессионала, разобраться во множестве нормативных актов легко и непринужденно. Дипломы, корочки выдают в обучающих организациях.
Летняя акция
Скидка 47%
Что еще говорят люди о моей работе
Отзывы в социальных сетях
Отзывы в комментариях
Евгения Онищенко
Симферополь, Специалист по охране труда
Обратилась к Екатерине Анатольевне за разработкой документов для организации с нуля, работа была выполнена максимально быстро и в срок, когда у меня появлялись вопросы, всегда получала исчерпывающие ответы. Очень довольна сотрудничеством.
Юлия Дроздова
Санкт-Петербург, Специалист по охране труда
Хотела написать свой отзыв о Екатерине! Совершенно случайно как-то на просторах вк я наткнулась на «охрану труда», зашла, посмотрела посты и они мне очень понравились, все очень понятно и доступно..... потом я решила воспользоваться услугами Екатерины, так как решила повысить свои знания в этой сфере. Хочу сказать, что Екатерина в первую очень хороший и приятный человек в общении, очень грамотный специалист, который может все доступно объяснить и помочь. Планирую и дальше работать с Екатериной. Спасибо.
Флюра Ахметшина
Мегион, Ведущий специалист по охране труда
Хочу выразить огромную благодарность Екатерине Анатольевне за проведенный для меня курс обучения и оказанную профессиональную помощь! Огромное спасибо за высокопрофессиональный подход и качественную подачу материала, а также за щедро подаренные личный опыт и практические рекомендации. Желаю Вам процветания и профессиональных побед!
Анна Селиверстова
Полярные Зори, Инженер-сметчик (СОТ по совместительству)
Выражаю огромную благодарность Екатерине за предоставленную возможность получить практические знания по охране труда, повысить свою компетенцию в этой области. С ее помощью разработала все необходимые документы для своей организации.
Татьяна Зинкевич
Полярные Зори, Начальник хозяйственного отдела (СОТ по совместительству)
По необходимости получаю очень грамотные консультации от Екатерины Воронцовой, помогла разобраться в тонкостях охраны труда, что для "далекого" от этой сферы специалиста достаточно сложно. Планирую со времением обратиться за аудитом, чтобы детально проверить мою работу и избежать штрафов при проверке инспекции по труду.
Екатерина Березнева
Урай, Специалист по охране труда
Хочу поблагодарить Екатерину Воронцову за создание неповторимого блога по охране труда, в котором все вопросы охраны труда «разложены по полочкам» в статьях на понятном, доступном для начинающего специалиста по охране труда языке!
Автор проделываем колоссальную работу в существовании и поддержании блога, дорабатывая его постоянно.
На мой взгляд - это лучший блог, где открыто делятся накопленным профессиональным опытом с другими, зарождая в них не только понимание, но и любовь к охране труда!
Более того, при возникновении вопроса, Екатерина с интересом всегда ответит и поможет разобраться в решении проблемы!
Я вас(блог) правда обожаю! ❤️ личное признание Вам.
Гузель Курбанова
Омск, Специалист по охране труда
Прошла дополнительную подготовку по охране труда для прохождения собеседования и трудоустройства. Все получилось! Спасибо большое, получила много полезной и ценной информации, которую не дают в учебном центре.
Ольга Ганина
Нижний Новгород, Специалист по охтране труда
Екатерина, вы замечательный специалист по охране труда, хорошо разбираетесь во всех тонкостях! У вас большой опыт! Так здорово что вы взялись поддержать делитантов и новичков в этой области! С интересом читаю ваши статьи, такого контента действительно не хватало! Самое замечательное, что можно обратиться и получить грамотный ответ на свои вопросы! Спасибо вам огромное!
Наталья Фомичева
Орел, Менедженр (СОТ по совместительству)
Хочу выразить благодарность за наставничество, конкретные и точные консультации. Екатерина, вы отличный и очень грамотный специалист, находитесь на "своем месте" как говорится. Для меня, как для новичка, очень важно, чтобы был быстрый контакт, вы реагировали на мои крики о помощи очень быстро и внимательно. Обращалась я за помощью и консультацией к разным специалистам, но с вами был лёгкий контакт и ответы я получила очень оперативно. Другие меня, к сожалению, периодически "динамили", так что большой вам респект за образцы документов и доступность.
Олеся Харпак
Москва, Главный специалист ПБОТОС
Спасибо большое за консультации, после моего обращения к Екатерине, я получала на все свои вопросы грамотные ответы и рекомендации, которые помогли упорядочить работу по охране труда и исправить ситуацию в нашей организации.
Ольга Школа
Новокубанский, Менеджер по продажам (СОТ по совместительству)
Прошла обучение у Екатерины с нуля, раньше отношения к охране труда не имела воообще, и всего за пару месяцев появилось полное понимание в каком направлении двигаться, какие длокументы необходимо готовить, на все мои вопросы, получаю полные ответы. Спасибо большое за наставничество!
Ленар Сунагатов
Казань, Ведущий специалист ПБОТОС
Спасибо большое за грамотный и подробный консалтинг, ваше наставничество дорого стоит!
Знаменская Светлана
Специалист по охране труда
Екатерина, выражаю вам и вашей команде огромную благодарность за помощь в разработке оценки профессиональных рисков. Вы профессионал своего дела. Без вас я бы точно не справилась. Очень приятно было с вами работать. Вы всегда были на связи и внимательно относились к моим вопросам. Как результат очень качественно проделанная работа с вашей стороны и в короткий срок. Надеюсь на дальнейшее наше сотрудничество. Отдельное спасибо за ваш Блог. На протяжении года моей работы специалистом по охране труда он мне мне был путеводителем в работе. Единственный сайт где всё понятно объясняется, нет лишней информации, а образцы приказов, мне вообще иногда жизнь спасали! Желаю вам успехов в вашей работе и дальнейшего профессионального роста!
Наталья Юрьевна Нигаметзанова
Начальник отдела охраны труда крупного завода, штат организации 2000 человек
Екатерина Анатольевна, благодарю Вас за оказанную мне помощь в освоении сферы охрана труда. В огромном количестве информации интернета легко потеряться, а благодаря Вашим материалам, собранным по каждому направлению, всё сложилось и стало ясно, с чего начинать и как. В дополнение к этому, отдельная благодарность за обратную связь - ни один вопрос не остался без ответа, плюс помощь нормативной документацией. И видно, что охрана труда для Вас не просто работа, а забота о людях, стремление сделать их труд безопасным. Желаю успехов Вам в Вашем труде!
Аверкина Надежда Владимировна
специалист по охране труда
Я позвонила Екатерине за консультацией в области Охраны труда. В этот момент она была занята, но очень быстро мне перезвонила и подробно ответила на все мои вопросы... Все её советы оказались для меня очень полезными. Екатерина, спасибо Вам большое за уделенное мне время и оказанную помощь.
Карина Аршакова
специалист по охране труда
Екатерина, огромное спасибо Вам за такую колоссальную помощь! Изначально наткнулась на ваш видеоблог- и уже не захотелось слушать других представителей этой сферы! Очень грамотный специалист, способный доходчиво доносить весь материал! Я, будучи новым специалистом в сфере охраны труда - получала от вас самые дельные консультации и советы,которые помогли мне максимально качественно организовать свою работу!
Мария Бадукова
специалист по охране труда
Екатерина, спасибо Вам большое за консультацию , очень грамотно и доходчиво все объяснили, а главное оперативно. Спасибо Вам за Ваш труд. Побольше бы таких специалистов как Вы.
Николаев Константин Анатольевич
специалист по охране труда
Вы делаете большую работу не извлекая из этого свою пользу, это и есть качественная характеристика человека и его достойного воспитания! В жизни, а именно в современной жизни, хочу заметить, не часто встретишь людей которые подобным образом используют накопленные знания во благо развития других абсолютно незнакомых людей. Очень приятно быть знакомым с Вами и иметь такую прекрасную возможность получать своевременную, высококачественную и самое важное, сформулированную в понятной форме информацию. Не могу не заметить что Вы не смотря на то что много нормативных документов изменилось, очень уверенно и свободно говорите об особенностях их применения, при условии того что в нормативной документации зачастую всё многозначно, размыто и некоторые условия имеют очень тонкие грани и пересекаются... Не имея хирургически точного зрения как у Вас, на первый взгляд очень сложно найти принципиальные изменения в условиях загруженности с бесконечным документооборотом.
Ляйсан Вагапова
специалист по охране труда
Выражаю благодарность Екатерине за помощь! Очень подробно, грамотно, без лишней воды консультировала, помогала и помогает по всем вопросам, связанных с организацией работы по охране труда. Я сама специалист по охране труда, но с небольшим опытом, часто возникают вопросы, которые самостоятельно изучить не получается. Екатерина своим профессионализмом, богатым опытом и знаниями является палочкой выручалочкой! Спасибо ей огромное!
Анохина Екатерина
специалист по охране труда
Очень рада, что встретила Екатерину на просторах интернета! На все вопросы всегда получаю максимально полные, качественные ответы, невзирая на выходные или вечернее время! Екатерина настоящий профессионал своего дела! Обязательно буду сотрудничать и дальше.
Дурманова Ольга
специалист по охране труда
Спасибо большое Екатерине Воронцовой за наставничество по охране труда. Очень довольна, что познакомилась с вами и начали сотрудничество. Очень компетентна в любых вопросах, все подробно и доходчиво объясняет.
Лисицин Руслан Евгеньевич
менеджер по охране труда
Хочу выразить слова благодарности проекту «Блог специалиста по охране труда» и лично Екатерине Воронцовой за поддержку начинающих и уже имеющих определенный опыт специалистов в области производственной безопасности и охраны здоровья. Даже работая многие годы в этом направлении, все равно остаются вопросы, которые можно снять только используя опыт более опытных коллег. А для начинающего специалиста очень важно иметь опытного наставника, так как на курсах по охране труда, и даже на курсах профессиональной переподготовки, постичь все тонкости профессии затруднительно. Хочу пожелать автору блога и проекту в целом постоянного развития. В качестве области для улучшения в направлении наставничества порекомендовал иметь базовый комплект необходимых проектов документов для разных индустрий. Всего, конечно, не обхватить, но это, на мой взгляд, сэкономило бы уйму времени начинающему СОТу.
Юлия Рябоконова
специалист по охране труда
В работе начинающего специалиста по охране труда много сложностей, нет отлаженной системы работы, нет базы. Нет опыта... Так и я пришла работать СОТом в организацию, где приходится выстраивать свою систему работы и я ежедневно сталкиваюсь с трудностями. Проводила оценку профрисков, вопросов гора , а подсказать некому тогда-то я и пошла в сеть на поиск человека, который сможет направить и помочь)) Нашла интересные статьи Екатерины и подумала, попробую написать вдруг человек ответит) И ведь Екатерина ответила, за что ей огромное спасибо :) Она дала мне консультацию от первого лица по данной теме и очень помогла) Обращалась по вопросам обучения сотрудников и медосмотрам , Екатерина также провела мне консультацию и подсказала как быть!) Хорошо, что в нашем маленьком специализированном мире есть такие помощники, которые передают свой опыт и помогают начинающим!
Инга Царенко
специалист по охране труда
Хочу выразить вам слова благодарности за то, что вы делаете. Я рада, что случайным образом наткнулась на вашу странице в интернете. Ваша поддержка и курс Наставничество, вселили в меня столько уверенности, дала такую базу, что нет слов выразить мою признательность. Желаю вам получать от вашей работы удовольствие и заслуженное денежное вознаграждение!
Анастасия Потапова
ведущий специалист по охране труда
Хочу Вас поблагодарить за этот месяц Наставничества, который мы вместе с вами провели, было очень легко и все понятно, доступно. Мне человеку, который раньше работал в команде и занимался каким-то определенным видом деятельности, сейчас когда свалилось на меня все и сразу, от вас очень поступила огромное поддержка и помощь.
Нехай Оксана
специалист по охране труда
Екатерина, с Вами за этот месяц я стала намного «взрослее» как Инженер по охране труда. Я и в самом начале не сомневалась что мне это надо, «Курс наставничества» по охране труда, но сейчас, когда мы закончили с Вами, я понимаю, как мне повезло наткнуться на Ваш блог в Интернете. Спасибо Вам огромное что Вы есть у нас, мне будет не хватать Вашего уверенного тембра голоса, Вашего опыта.